對(duì)于我們找工作中遇到的面試，一般都有這樣的理解：面試就是看你外貌和口才的?，F(xiàn)在有很多求職者認(rèn)為只憑借外貌和口才的資質(zhì)不錯(cuò)，就可以得到招聘方的青睞。但最有可能的是賣(mài)弄口才會(huì)暴露自己的前薄弱點(diǎn)，用人單位更不會(huì)考慮這種外在輕浮內(nèi)在無(wú)實(shí)的人。為此，必須給那些認(rèn)為通過(guò)口才的表現(xiàn)力來(lái)贏得求職者成功的人潑點(diǎn)冷水，同時(shí)也給這些人指出如下8種求職的“嘴忌”。
錯(cuò)誤交談方式：
■ 提低級(jí)問(wèn)題
■ 好為人師
在主考官眼里，讓求職者談想法、提建議本身就是一把“雙刃劍”，一方面考察你的思維，同時(shí)也為你挖了一個(gè)陷阱，它會(huì)立馬使你變成“好為人師”“好耍嘴皮子”的家伙。所以，在面試中，最忌諱提些帶忠告性質(zhì)的建議。不管你的建議多么中肯、多么優(yōu)秀，最好留著，到錄用后再說(shuō)，不要在求職時(shí)急于賣(mài)弄。
■ 提低級(jí)問(wèn)題
職面試不是入學(xué)面試。主考官要考察的是你的綜合素質(zhì)，而同時(shí)你也可以問(wèn)一些與你所學(xué)的專(zhuān)業(yè)相關(guān)的問(wèn)題，或者問(wèn)一些企業(yè)工作制度等問(wèn)題。但在發(fā)問(wèn)之前，你必須好好想想你將要問(wèn)的問(wèn)題是否有現(xiàn)實(shí)意義，尤其不要提一些低級(jí)的甚至是幼稚的問(wèn)題。
■ “以我為軸”的夸夸其談
面試中對(duì)自己經(jīng)歷及能力的表述簡(jiǎn)明扼要，適可而止，切忌夸夸其談，自吹自擂。
■ 迫不及待地?fù)屧?huà)或爭(zhēng)辯
面試的目標(biāo)不是在談話(huà)中取勝，也不是去開(kāi)辯論會(huì)，而是要得到工作。如果你在談話(huà)中過(guò)于和主考官“較真兒”，使得主考官對(duì)你很傷腦筋，認(rèn)為你“根本不是來(lái)找工作的，而是故意來(lái)找碴兒的”，可想而知，事情的結(jié)果將會(huì)是多么的糟糕！
■ 不分對(duì)象地亂倒苦水
求職不是訴苦會(huì)，更不是救助會(huì)。主考官也有同情心，但稱(chēng)職的主考官絕不濫用這種同情心。逢得面試時(shí)大倒苦水者，主考官一般都會(huì)一言不發(fā)地點(diǎn)點(diǎn)頭，看上去好像很耐心地聽(tīng)你傾訴，待你把苦訴完了，主考官充其量會(huì)一臉熱情地告訴你：請(qǐng)您回去等通知吧。這一“等”，不定是何年哪月呢？
■ 關(guān)鍵時(shí)刻反應(yīng)木訥
主考官提出一些很關(guān)鍵的問(wèn)題時(shí)，如果你也“惜言如金”，主考官定會(huì)認(rèn)為你反應(yīng)木訥、遲鈍。如果你給主考官留下的是這個(gè)印象的話(huà)，那么可以說(shuō)你的求職使命將就此宣告失敗，因?yàn)闆](méi)有任何一家公司愿意錄用反應(yīng)遲鈍的人。
■ 目中無(wú)人
縱然你有再大的資本，在應(yīng)聘時(shí)你也是處在屈于人下的地位。在主考官面前大談自己的閱歷有多么豐富，恰恰說(shuō)明你這個(gè)人缺乏教養(yǎng)，根本不把別人放在眼里，誰(shuí)都敢得罪。目中無(wú)人的求職者大多有一種莫名的控制欲，一心想壓著別人，以顯示自己的優(yōu)勢(shì)。殊不知帶著這種心態(tài)去面試，主考官生殺大權(quán)在握，讓他畢恭畢敬地聽(tīng)你“指點(diǎn)江山”，你惹了主考官，你還面試干什么呢。
■ 濫用時(shí)尚語(yǔ)
年輕人追求時(shí)尚并不是件壞事，但時(shí)尚從某種角度上反映了一個(gè)人對(duì)現(xiàn)實(shí)的反叛心理。這種很可能淪為輕浮的語(yǔ)言很可能招主考官待見(jiàn)，風(fēng)險(xiǎn)很大。
面試不僅是你與應(yīng)聘單位第一次接觸的機(jī)會(huì)，更是決定他們是否用你的關(guān)健環(huán)節(jié)，我們必須避免自大自滿(mǎn)和以上各點(diǎn)的錯(cuò)誤觀點(diǎn)，必須以自信而不自大的心態(tài)來(lái)迎接面試者的交談，只有真心實(shí)意的溝通才能讓面試官對(duì)你有好的印象。
面試不僅是你與應(yīng)聘單位第一次接觸的機(jī)會(huì)，更是決定他們是否用你的關(guān)健環(huán)節(jié)，我們必須避免自大自滿(mǎn)和以上各點(diǎn)的錯(cuò)誤觀點(diǎn)，必須以自信而不自大的心態(tài)來(lái)迎接面試者的交談，只有真心實(shí)意的溝通才能讓面試官對(duì)你有好的印象。
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