倚老賣老型：對初來公司的新人的，賣老族也許會感覺到威脅，才會帶有敵意，對新員工指手畫腳，與他們相處消除芥蒂就至關重要，千萬不要與他們發(fā)生正面的沖突。應對職場上這些“賣老族”，首先要要給他們留面子，給與充分得尊重。對“賣老族”的指點，可以很有禮貌地認真聽，在工作上可以向他們請教，這樣可以給他們帶來優(yōu)越感，同時也對你的工作有所幫助，可以盡快熟悉工作，融入到團隊中去。同時取得了成績，也不忘向賣老族表示真心的感謝。初入職場的新人，遇到的事情會很多，千萬不要遇事就苦惱，找方法解決問題才是關鍵。總有一天會你也會很好的駕馭職場。

 

　　心胸狹隘型：這種類型的同事是典型的不好相處，他們生性多疑喜歡懷疑和猜測他人、愛嫉妒、不容易服輸。往往心中只有自我，容不得別人比自己強，會因為一點小事翻臉、絲毫不講情面，他們極度敏感自尊心脆弱。于是就會心神不定、煩躁不安，嚴重的甚至會影響工作。與這種類型的人相處必須打起十二分精神，并且要心胸寬闊，適當?shù)娜套尅５墙^不意味著遷就他們的錯誤，找個適當?shù)臅r間和他們溝通、了解原因盡力打消他們的猜測和妒忌。

 

　　刁鉆刻薄型：這種類型的人通常是狡猾奸詐，待人苛刻薄情，與別人發(fā)生爭執(zhí)喜歡揭短、冷嘲熱諷、且毫不留情面。身邊有這樣的同事要謹言慎行，盡量少接觸，和他拉開距離，但是正常的交際還要有的，最好不要和這種類型的同事的關系很僵，可以不喜歡他們，但還是不要表現(xiàn)出來，與之要有大的氣度，與之斤斤計較就無法和平相處了。在與同事相處過程中最怕的就是斤斤計較，如果能在與同事相處中做到寬容，盡量不與同事計較瑣碎的利益，那么就沒有處理不好的同事關系，同時也能為自己和同事營造出一個良好的工作氛圍。