裝修中人身損害由誰來承擔(dān)賠償責(zé)任呢?，談到人身損害賠償，首先要理清工人與業(yè)主之間的關(guān)系。如果業(yè)主是與裝飾公司簽訂家裝協(xié)議，那么業(yè)主與工人之間只有對其施工提供便利的義務(wù)，一旦工人發(fā)生意外，由裝飾公司對工人承擔(dān)雇主責(zé)任。

 

另一方面，如果工人是業(yè)主找來的，比如在路邊找的施工隊，這時就又要區(qū)分情況了。如果是承包人將工程承包(有裝修資質(zhì))，并組織工人施工的，則由該承包人對工人承擔(dān)雇主責(zé)任。如果業(yè)主明知承包人沒有資質(zhì)或安全生產(chǎn)條件，業(yè)主將與承包人承擔(dān)連帶責(zé)任，如果是業(yè)主直接雇傭工人施工的，業(yè)主則要承擔(dān)雇主責(zé)任。在這里，區(qū)別責(zé)任的核心是業(yè)主與工人是構(gòu)成雇傭關(guān)系還是承攬關(guān)系。如果是雇傭關(guān)系，作為雇主，業(yè)主要對受傷的工人承擔(dān)賠償責(zé)任，如果是承攬關(guān)系，如果業(yè)主沒有過失則沒有義務(wù)去承擔(dān)賠償。雇傭的目的是提供勞務(wù)，而承攬的目的是完成一定的工作成果;同時工作中的風(fēng)險在承攬合同中由承攬人承擔(dān)，在雇傭關(guān)系中由雇主承擔(dān)。

 

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